Die Grundlohnberechnung für Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeitszuschläge ist oft ein kompliziertes Terrain für das Lohnbüro. Gerade bei Minijobbern stellt sich daher oft die Frage, welche Lohnarten sind bei der Grundberechnung zu berücksichtigen – und natürlich welche nicht.

Der Grundlohn wird bei der Ermittlung der steuerfreien SFN-Zuschläge benötigt. Bei Stundenlöhnern, die keine weiteren Lohnbestandteile erhalten, ist dies der Stundenlohn. Komplizierter und aufwendiger für das Lohnbüro wird es dagegen bei Minijobbern mit einem Monatslohn. Hier ist für die Berechnung der SFN-Zuschläge nämlich zunächst die Grundlohnberechnung vorzunehmen, bevor es an die Ermittlung der Zuschläge geht.

Das ist der Grundlohn

Als Grundlohn wird der laufende Arbeitslohn des Minijobbers, der für die maßgebende regelmäßige Arbeitszeit im Lohnzahlungszeitraum gezahlt werden muss. Dieser ist dann in einen Stundenlohn – sofern kein Stundenlohn gezahlt wird – umzurechnen.

Sie können dafür folgende Formel verwenden:

Regelmäßige Wochenarbeitszeit x 4,35 = Monatsarbeitszeit

Beispiel:

Ein Minijobber hat einen Monatslohn von 217,50 € und muss dafür 5 Stunden wöchentlich arbeiten.

Monatliche Arbeitszeit:

5 Stunden x 4,35 = 21,75 Stunden im Monat

Stundenlohn: 217,50 € : 21,75 Stunden = 10 € Stundenlohn

Werbung:

Thriller und Krimis und weitere Bücher online bestellen
Praktische Küchenhelfer jetzt ansehen, stöbern und bestellen

Diese Lohnarten gehören zum Grundlohn

Zum Grundlohn gehören neben dem Stundenlohn und dem Gehalt noch einige weitere Lohnbestandteile, die Sie bei der Grundlohnberechnung berücksichtigen müssen:

• vermögenswirksame Leistungen (VWL),
• laufende Zuschläge und Zulagen (z. B. Schmutzzulage), die nicht steuerbegünstigt sind,
• laufende Sachbezüge, soweit sie steuerpflichtig sind,
• steuerpflichtige Fahrkostenzuschüsse (die nicht pauschal mit 15 % besteuert werden),
• laufende Beiträge zur betrieblichen Altersversorgung (selbst wenn sie pauschal versteuert werden oder steuerfrei sind),
• Nachzahlungen von Arbeitslohn, die zum laufenden Arbeitslohn gehören.

Diese Lohnarten gehören nicht zum Grundlohn

Dagegen gehören folgende Lohnbestandteile nicht zum Grundlohn und sind daher bei der Grundlohnberechnung nicht zu berücksichtigen:

• Einmalzahlungen,
• Nachzahlungen von Arbeitslohn als sonstiger Bezug,
• Mehrarbeitsvergütungen,
• Vergütungen für Überstunden,
• steuerfreier Arbeitslohn.

Stundenhöchstgrenze bei Grundlohnberechnung beachten

Für die Steuerfreiheit der SFN-Zuschläge müssen Sie außerdem noch einen Höchststundensatz beachten. Dieser liegt bei einem Stundengrundlohn von 50 € im Steuerrecht bzw. 25 € aus sozialversicherungsrechtlicher Sicht. Doch diese Stundensätze sind bei den meisten Minijobbern eher theoretischer Natur.

Artikeltipp: Wenn der Grundlohn zu hoch ist

Wollen Sie mehr Informationen zum Thema Minijobs?

Melden Sie sich gleich zu meinem monatlichen Newsletter an und erhalten Sie monatlich exklusive Informationen für die Abrechnung von Minijobs und kurzfristigen Aushilfen.

Bitte dieses Feld leer lassen

Newsletter-Anmeldung

Der Minijob-Newsletter informiert Sie über neue Beiträge und aktuelle Neuigkeiten rund um das Thema Minijobs.

Sie erhalten den Newsletter mit aktuellen Tipps und Tricks zum Thema Minijobs in regelmäßigen Abständen.

ich akzeptiere die aktuellen Datenschutzbestimmungen und habe sie gelesen und verstanden.

Prüfen Sie Ihren Posteingang und den Spamordner, um Ihr kostenloses Newsletter-Abonnement zu bestätigen. Klicken Sie dazu bitte auf den Link in der Bestätigungsmail, die Ihnen gerade zugesendet wurde. Nur dann ist Ihre Registrierung für den kostenlosen Newsletter Minijobs abgeschlossen.

Werbung:

Arbeitsstunden müssen Sie für Minijobber aufzeichnen – Zeitnachweise hier bestellen

Fahrtenbuch online bestellen

Übrigens: Die SFN-Zuschläge können auch als feste Eurobeträge gezahlt werden.