Auszubildende sind keine Minijobber
Auszubildende können nicht als Minijobber abgerechnet werden. Dir Gründe finden Sie hier.
Auszubildende können nicht als Minijobber abgerechnet werden. Dir Gründe finden Sie hier.
Ferienjobber werden regelmäßig als kurzfristig Beschäftigte abgerechnet. Doch es ist Vorsicht geboten – in manchen Fällen ist eine kurzfristige Beschäftigung nicht möglich.
Im Minijob werden auch Steuern fällig. Doch welche Möglichkeiten der Besteuerung gibt es und welche ist am günstigsten für den Minijobber und den Betrieb.
Der Urlaubsanspruch eines Minijobbers ist unstrittig. Doch wie ermitteln Sie die Anzahl der Urlaubstage bei einem Minijob.
Die Kombination Übungsleiterfreibetrag in einem Minijob ist eine beliebte Kombination und macht für Verein und Übungsleiter Sinn.
Minijobber können sich von der gesetzlichen Rentenversicherungspflicht in einer geringfügig entlohnten Beschäftigung befreien lassen. Ein Antrag beim Arbeitgeber genügt.
Die Kurzfristigkeitsgrenzen 2024 sind für die Beurteilung von kurzfristigen Beschäftigungsverhältnissen entscheidend. Das gilt regelmäßig auch für die Ferienjobber, die oft als kurzfristige Aushilfen beschäftigt sind.
Feiertagszuschläge können auch an Ihre Minijobber gezahlt werden. Was es dabei zu beachten gilt, lesen Sie in diesem Artikel.
Die Ausübung von mehreren MInijobs ist unter bestimmten Voraussetzungen möglich. Welche dies sind lesen Sie in diesem Artikel.
Fällt aufgrund eines Feiertags die Arbeit für einen Minijobber aus, so erhalten auch Minijobber Feiertagslohn vom Betrieb.
